採用情報
あなたの挑戦が、
未来のものづくりを
動かしていく
代表取締役社長 古川 良
社員インタビュー
不良を改善できたときに
とてもやりがいを感じます
S.T 本社工場 MD課
なぜ日佑電子への入社を決めたのか教えてください。
ものづくりに興味があり、社内見学で実際に見て良さそうだと思い入社を決意しました。
現在担当している業務を具体的に教えてください。
医療機器のパーツの旋盤加工を担当しています。
その業務で特に達成感を得たエピソードはありますか。
不良を改善できたときに、とてもやりがいを感じます。
日々の仕事の中で、最も「面白い」「楽しい」と感じる瞬間はどんな時ですか。
自分で作ったプログラムで加工して思っていた通りにできた時です。
入社してから身についたスキルや知識はなんですか？
入社当初は旋盤のプログラムを理解するのに苦労しましたが、先輩に教えてもらい、わかるようになりました。
チャレンジングだったプロジェクトや困難をどう乗り越えたか教えてください。
不良の原因を先輩と相談しながら改善することができました。
今後、どのようなキャリアビジョンを描いていますか？
いろんな機械を使いこなせるようになりたいです。
日佑電子の社風を一言で表すと？
みんな仲良し
チームや上司とのコミュニケーションで心がけていることは？
わからないことはすぐに聞く。
社内イベントや勉強会で印刷深かった経験はありますか？
メーカーの方を呼んでもらい、機械の使い方を基礎から学ぶことができるなど、会社がサポートしてくれます。
働きやすさを支える制度や環境で、特に助かっているものは？
毎日、おいしい定食を食べることができて満足しています。
ワークライフバランスをどのように実現していますか？
定時で帰れることが多いので、自分の時間があって良いです。
こういう人と一緒に働きたい、という理想像を教えてください。
やさしい人
日佑電子への志望を検討している人に伝えたいことは？
ものづくりが好きな人を歓迎します。
休日が多いと思うので良いと思います。
困難な状況でも、任された仕事を最後までやり切った時は、達成感があります
M.T 本社工場 MD課
なぜ日佑電子への入社を決めたのか教えてください。
製造業に携わる仕事を探していた時に職安で見つけ、インスピレーションを感じました。
現在担当している業務を具体的に教えてください。
購買・生産計画管理・各種試験レポート作成等を担当しています。
毎月、計画通りに出荷できるように、進捗確認・調整を行っています。
その業務で特に達成感を得たエピソードはありますか。
困難な状況でも、任された仕事を最後までやり切った時は、達成感があります。
日々の仕事の中で、最も「面白い」「楽しい」と感じる瞬間はどんな時ですか。
現場の皆さんと、計画を相談しながら「よし、これで行こう!!」と全員で士気が高まる瞬間、楽しいと感じます。
入社してから身についたスキルや知識はなんですか？
・製品に関わる、材料や素材の知識
・業者との交渉スキル
・監査を通じてISOに関する知識
チャレンジングだったプロジェクトや困難をどう乗り越えたか教えてください。
試作品の計画書・報告書を作成する際、製品や試験内容の知識が全くないところからスタートしました。上司や現場、お取引先に聞いて知識を得たり、自分で調べたりと、周りの皆さんの協力を得ながら徐々に理解していきました。
今後、どのようなキャリアビジョンを描いていますか？
若手の育成をし、今後の日佑電子を担う人材を育てたいです。
日佑電子の社風を一言で表すと？
「おとなしめな控え目女子」
チームや上司とのコミュニケーションで心がけていることは？
笑顔で前向きに接することです。
社内イベントや勉強会で印刷深かった経験はありますか？
歓迎会・納涼会・忘年会などの社内イベントでは、一緒に働く仲間の新たな一面や普段、関わる機会の少ない他工場の人とも交流できる場なので、とても盛り上がります。
働きやすさを支える制度や環境で、特に助かっているものは？
食堂で毎日食べられる定食は、栄養も摂れて格安なのでとても助かっています。
ワークライフバランスをどのように実現していますか？
ON・OFFの切替えをきっちりします。
休む時は休む！がんばる時はがんばる！
こういう人と一緒に働きたい、という理想像を教えてください。
ニコニコ明るい素直な人
日佑電子への志望を検討している人に伝えたいことは？
明るく元気な方 大歓迎です。日佑電子で一緒にお仕事しましょう。
コミュニケーションが活発で、相談のしやすい環境です
S.G 新津工場 SC課
なぜ日佑電子への入社を決めたのか教えてください。
大学の就職課から地域に力を入れている企業を聞き、実際に説明会を通して製品がどのように形になり、扱われているのか知りたいと思ったことから、知識と技術を身につけ成長したいと感じ、入社を決意しました。
現在担当している業務を具体的に教えてください。
現在は平研を担当しています。製品の最初の加工工程になることが多い業務のため、精度や品質向上に直結する大事な工程という実感が湧き、やりがいを感じます。
その業務で特に達成感を得たエピソードはありますか。
教わったことを一人での作業で行うことができ、インプットとアウトプットを繰り返し行ったことで、ミスを最小限にし、品質に直結していると実感したこと。
日々の仕事の中で、最も「面白い」「楽しい」と感じる瞬間はどんな時ですか。
いつもと違う状況になったときは、面白いと感じます。例えば、製品がいつもより反っていることや状態がいつもより悪いことを改善していくとき。
入社してから身についたスキルや知識はなんですか？
作業手順や加工指示書の理解、平研の基礎から加工の判断などを身につけました。
チャレンジングだったプロジェクトや困難をどう乗り越えたか教えてください。
2年目から一人での作業が増え、わからないことはすぐに聞いて理解し、行うことを繰り返したことで、ミスを減らすとともに改善を重ねました。
今後、どのようなキャリアビジョンを描いていますか？
営業を目指すとともに、製品知識や加工技術の知識を身につけ、日佑電子がお取引先様にどのように貢献できるのかを考え、協力し実現していくこと。
日佑電子の社風を一言で表すと？
コミュニケーションが活発で、相談のしやすい環境。
チームや上司とのコミュニケーションで心がけていることは？
報告、連絡、相談は、結論から話し伝わるように心がけています。
社内イベントや勉強会で印刷深かった経験はありますか？
座学では基礎知識、常識、考え方などを学び、新しい着眼点や思考、考える力を取り入れられる環境があり、チャレンジ精神を持って取り組むことができます。
働きやすさを支える制度や環境で、特に助かっているものは？
特別休暇制度により従業員の個人的なイベントや都合を支援してくれて、長く働ける安心感があります。
ワークライフバランスをどのように実現していますか？
メリハリのある生活を心がけ、ルーティンになるように生活をして、仕事とプライベートを別々で考えています。趣味を大事にしています。
こういう人と一緒に働きたい、という理想像を教えてください。
臨機応変に対応できる人、気配りのできる人。
日佑電子への志望を検討している人に伝えたいことは？
興味のあることや、まだ知らない世界・業界に飛び込める好奇心を大切に、日々成長しましょう。
部署や男女問わず
みんなフレンドリーです
I.A 総務課
なぜ日佑電子への入社を決めたのか教えてください。
事務職の経験はありましたが、総務のように様々な業務を扱うのは初めてでしたので、社員の方々とのかかわり方や、自分自身のスキルアップに繋がればと思い応募しました。
現在担当している業務を具体的に教えてください。
主に購買業務・備品管理など
その業務で特に達成感を得たエピソードはありますか。
入社当時は分からないことばかりでしたが、一通りの流れを自分でやってみて、回数を重ねるごとに自分でも理解が深まってきています。
日々の仕事の中で、最も「面白い」「楽しい」と感じる瞬間はどんな時ですか。
いついつまでに終わらせると自分の中で決めて、それが達成できた時。
入社してから身についたスキルや知識はなんですか？
まだスキルも知識もあまりありませんが、先輩たちをよく見て吸収していきたいです。
チャレンジングだったプロジェクトや困難をどう乗り越えたか教えてください。
入社して数か月なのでまだ困難を乗り越えたことはありませんが、これから発生したときに乗り越えられる力と自分の自信に繋がればよいなと思います。
今後、どのようなキャリアビジョンを描いていますか？
仕事と私生活のバランスをとりながら、健康的に働きたいです。
日佑電子の社風を一言で表すと？
部署や男女問わずみんなフレンドリーです。
チームや上司とのコミュニケーションで心がけていることは？
わからないことはその都度聞き、話しかけやすい表情や、声のトーンを意識しています。
社内イベントや勉強会で印刷深かった経験はありますか？
社員教育で、教育訓練という資料が回ってくるのでとても勉強になります。
納涼祭などの集まりでは、みんな仕事中とは雰囲気が違って面白いです。
働きやすさを支える制度や環境で、特に助かっているものは？
種類豊富な社食があり、普段食べないような献立で栄養バランスが摂れてとても助かっています。
ワークライフバランスをどのように実現していますか？
私生活を充実させて、仕事との切り替えを意識しています。
こういう人と一緒に働きたい、という理想像を教えてください。
明るくて、元気で、柔軟性がある人。
日佑電子への志望を検討している人に伝えたいことは？
ものづくりが好きな方、いろいろな事に挑戦したい方は、ぜひ一緒に働きましょう。
働く環境
人事育成
入社時研修
入社直後から1ヶ月以上の体系的な研修があるため、未経験者でも現場で安心してスタートが切れる環境です。
OJT制度
現場での先輩による丁寧な指導で生きた技術を身に着けます。OJTと社内検定により、着実に技術レベルを引き上げられる体制が整っています。
K.Aさん ／ 20代・女性
色々な工場で、いろんな仕事を体験でき、いろんな人と交流ができたことがとても良かったと思います。
H.Hさん ／ 30代・男性
他業種からの転職で入社しましたが、基礎から教えていただき製造を通してたくさんのことを学びました。
福利厚生
各種休暇
年間休日約123日の週休2日制に加え、GW・夏季・年末年始休暇、計画的な有給休暇取得制度が整備されています。さらに、慶弔休暇や育児・介護休業制度も用意し、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しています。入社直後から1ヶ月以上の体系的な研修があるため、未経験者でも現場で安心してスタートが切れる環境です。
各種制度・手当
社会保険完備、家族・住宅・通勤・技術手当に加え、退職金制度や財形貯蓄制度を導入し、将来に備える資産形成をサポートしています。また、本社と新津工場には社員食堂を設け、味方工場では注文弁当制度を導入し食事面にも配慮。制服貸与とマイカー通勤向けの無料駐車場を完備しており、通勤時も安心して利用できる環境です。
S.Mさん ／ 30代・女性
妊娠から出産、育休、復帰してからも会社の皆さんにたくさん支援をして頂いた事、感謝でいっぱいです。
Y.Wさん ／ 20代・男性
本社工場の食堂のご飯が忘れられません。帰る時みんなで定食のメニューを確認するのが毎週楽しみでした。
新卒入社のキャリアパス例
OJTで技術基盤を習得
入社後すぐに製造現場でのOJTを中心としたキャリア形成がスタートします。初任配属は、製造オペレーターや品質検査、生産技術・生産管理など多様なライン業務から適性に応じて決定され、3ヶ月間の試用期間を経て本配属へと進みます。
現場習熟者としてスキルアップ
微細な調整や、製品の寸法・表面粗さデータをもとにした改善提案に取り組み、工程改善プロジェクトにも関わり始めます。（チームのサポート役として、後輩指導にも携わる中で、リーダー的な視点を磨くフェーズです。）
任せられる人物・リーダー・責任者として中核を担う
材料特性を踏まえた形状提案や研磨条件の最適化など、設計側や納入先とも調整を行う機会が増えていきます。自ら考えた改善策によって、歩留まりや立ち上がり時間の短縮に貢献できるフェーズとなります。さらに、新人育成や他工場との連携を通じて、技術面と人材面の両方での中心的存在として活躍します。
数字で見る日佑電子
創業
1973年
従業員数
165名(2025年9月現在)
女性の育休取得率
100%
年間休日
123日
一斉年休
3日
男女比
1:1
平均年齢
41.6歳
平均残業時間(月)
8.5時間
平均勤続年数
18.2年
有給休暇
平均取得日数
11.2日
女性の役付割合
40%
マイカー出勤率
99%
採用スケジュール
書類選考
日佑電子より書類選考についてのご連絡をさせて頂きます。その際、通常、以下の書類をご準備頂いております。
- 履歴書（写真付き）
- 職務経歴書
面接
履歴書と職務経歴書を事前に頂き、面接致します。
※所要時間は1時間程度となります。
結果通知
最終面接後、１〜２週間を目安に合否に関して連絡を行います。
お返事の期限等ご希望がございましたら面接時にお伝えください。
採用に関するQ＆A
入社後の3ヶ月はOJTを中心とした実務研修期間となり、装置操作や検査方法などを先輩社員とともに習得します。加えて、QC検定やISO内部監査員など社内検定制度もあり、技術習得の機会が豊富です。
平均8時間。休日1～2日くらいの実績です。
初期教育後、本人の希望とその時の適性を判断して各部署へ配属して頂いております。
新卒はもちろん、中途の方も一回工場見学をして頂き、職場の雰囲気等を見て判断して頂いております。
募集要項
| 募集内容 | ・製造総合職 製造、生産管理、品質管理、生産技術 直接の生産業務（オペレータ、検査 他）がメインです。 適性を見ながら各業務に配属します。 ・製造職 精密加工機械によるマシンオペレータ 製品の目視による外観検査 各種測定器による寸法検査 データ入力、梱包業務 |
|---|---|
| 応募要件 | 2026年3月末までに卒業見込みの方 |
| 採用学部 | 全学部全学科 |
| 応募書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 |
| 会社説明会 | 随時開催しています |
| エントリー方法 | エントリーフォームに必要事項を記入し、送信をお願いします。 会社説明会や選考に関する情報を追って連絡いたします。 |
| 選考方法 | エントリー → 会社訪問 → 書類選考 → 適性試験 → 面接試験 |
| 選考場所 | 本社工場（無料駐車場有り） 新潟市秋葉区朝日78（ＪＲ古津駅 徒歩3分） |
| 給与 | 初任給 大学卒 200,000円+総合職手当20,000円 短大・専門卒 195,000円 |
| 諸手当 | 家族手当、住宅手当、通勤手当、技術手当等 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | 本社工場、新津工場、味方工場 |
| 勤務時間 | 8:15～17:15（休憩65分）※製造は交替勤務あり |
| 休日休暇 | 週休２日 （年間123日 日佑電子カレンダーによる。基本土日休みですが、祝日などにより土曜出勤もあります。） ＧＷ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（計画有休制度） 慶弔・特別休暇、育児休業・介護休業等 |
| 社会保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 福利厚生 | 退職金制度、財形貯蓄制度、社員食堂（本社工場・新津工場） |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月） |
| 募集内容 | 機械加工オペレーター（新津工場） 精密加工機械によるセラミックス、金属の加工業務 2025年7月24日現在 |
|---|---|
| 採用区分 | 正社員（期間の定めなし） |
| エントリー方法 | ハローワーク経由で募集をしております。 ※エントリーフォームは新卒専用となっております。 |
| 選考方法 | 書類選考→面接試験、適性試験 |
| 選考場所 | 本社工場（無料駐車場有り） 新潟市秋葉区朝日78（ＪＲ古津駅 徒歩5分） |
| 給与 | 日給月給 180,000～230,000円 |
| 諸手当 | 家族手当、住宅手当、通勤手当、技術手当等 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | 新津工場 |
| 勤務時間 | 8:15～17:15/20:00～4:45（休憩65分） |
| 休日休暇 | 週休2日（年間123日 日佑電子カレンダーによる。基本土日休みですが、祝日などにより土曜出勤もあります。） GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（計画有休制度） 慶弔・特別休暇、育児休業、介護休業等 |
| 社会保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 福利厚生 | 退職金制度、財形貯蓄制度、社員食堂（本社工場、新津工場） |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月） |
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